Індивідуальна зарплатна картка. Що це?

Запитання

Індивідуальна зарплатна картка. Що це? Як отримувати зарплату на картку Sense Bank? 

Відповідь

Індивідуальна зарплатна картка — це картка для зарахування заробітної плати, якщо працівник обирає наш банк для її зарахування, а підприємство співпрацює з іншим банком щодо зарплатного проєкту.

Як оформити індивідуальну зарплатну картку?

Якщо підприємство, на якому ви працюєте, уклало договір на зарплатний проєкт в іншому банку, а ви бажаєте отримувати зарплату на картку нашого банку:

1. Оформіть індивідуальну зарплатну картку, скориставшись відповідною інструкцією в статтях:
       ▪ "Оформити індивідуальну зарплатну картку новому клієнту банку в Sense SuperApp".
       ▪ "Оформити індивідуальну зарплатну картку діючому клієнту банку в Sense SuperApp";
2. Сформуйте заяву в Sense SuperApp для отримання зарплати на оформлену зарплатну картку. Для цього скористайтесь інструкцією "Сформувати заяву на отримання зарплати на картку Sense Bank".
3. Надайте цю заяву в бухгалтерію організації, в якій ви працюєте.

Які переваги оформлення індивідуальної зарплатної картки?

Окрім переваг Пакету послуг, в рамках якого оформлюється картка (а це і "Дохідний сейф", і Cash'u Club, і безкоштовне зняття коштів у будь-яких банкоматах та інші), індивідуальна зарплатна картка має ще і додаткові переваги:

• послуга "Зарплата раніше" — можливість отримувати кошти до дати виплати зарплати, так би мовити, фінансова "подушка" до зарплати;
• кешбек +2% на всі покупки карткою — щовихідні упродовж трьох місяців після виплати першої зарплати. Це в додачу до постійної програми винагород Cash'u Club.

Чи можна отримувати зарплату на мою дебетову картку?

Так, можна. Для цього сформуйте заяву в Sense SuperApp для отримання зарплати на вашу картку і надайте її в бухгалтерію організації, в якій працюєте.

Чи можна оформити індивідуальну зарплатну картку, якщо я маю вже дебетову картку?

Так, ви можете оформити індивідуальну зарплатну картку.

Але якщо ви вже маєте дебетову картку від нашого банку, то рекомендуємо все ж на неї і отримувати зарахування зарплати. Оскільки для безкоштовного користування картками (дебетовою та зарплатною) необхідно виконувати умови для кожної картки окремо, тому що це різні пакети послуг. 

Тож вибір за вами. 

Корисні статті

Що таке "Пакет послуг"?

Які умови послуги "Зарплата раніше"?

Як розраховується залишок коштів на рахунках для безкоштовного обслуговування пакетів послуг?