Сформувати заяву на отримання зарплати на картку Sense Bank
Завдання
Сформувати заяву на отримання зарплати на картку Sense Bank. Отримувати заробітну плату на картку Sense Bank. Отримувати зарплатню на картку Sense Bank.
Умова
- На картку від вашої бухгалтерії надходитимуть зарахування заробітної плати та зарахування, прирівняні до неї (наприклад, відпускні, премії).
- Тарифи картки не змінюються.
- Недоступне оформлення заяви на зарахування виплат на:
▪ кредитні картки (в т.ч. Сaméléon та "ВИГОДА");
▪ картки, які обслуговуються на тарифах Zero, Zero action, Zero new;
▪ картки, за якими існує несанкціонована заборгованність.
Рішення
Щоб отримувати заробітну плату на вашу картку від Sense Bank, оформіть заяву за інструкцією нижче.
Переглядаєте статтю зі смартфону? Перейдіть за посиланням, а потім слідуйте підказкам статті, починаючи з п. 5. Або ознайомтеся з повною інструкцією по використанню сервісу:
- На панелі інструментів робочого стола перейдіть до розділу "Продукти".
- У розділі "Рахунки та картки" натисніть на той рахунок, на який хочете отримувати виплати.
Якщо рахунків декілька — свайпніть праворуч, щоб обрати необхідний, або натисніть кнопку "Усі", щоб розгорнути список рахунків.
Та натисніть на рахунок до потрібної картки. - Натисніть на меню у верхньому правому кутку.
- У наступному меню натисніть "Заява для одержання заробітної плати".
- Українською мовою вкажіть назву підприємства, на якому ви працюєте, та натисніть "Сформувати заяву".
- Заяву для отримання виплат сформовано.
- Готову заяву збережіть, роздрукуйте, заповніть порожні поля та віднесіть її в бухгалтерію вашого підприємства.
Зарахування будуть надходити з моменту опрацювання заяви в бухгалтерії вашого підприємства та до моменту зміни картки для виплат або звільнення.
Корисні статті
Подивитися тарифи картки в Sense SuperApp
Подивитися ліміт для безкоштовного зняття готівки з дебетної картки в Sense SuperApp
Дізнатися, чи буде списана щомісячна комісія по картці в Sense SuperApp
Чи була ця стаття корисною?
25 з 28 вважають статтю корисною
Коментарі
0 коментарів
Будь ласка, увійдіть, щоб залишити коментар.